定着　(定着しない)

「辞めさせていただきます！！」

新入社員が定着しないで退職や転職をしてしまう主な原因とみなされているものには、次のような物が有ります。

①給与
②キャリアプラン
③やりがい・成長実感
④労働環境
⑤帰属意識（理念やビジョンの共感）
⑥人間関係

企業経営者の方はこれらを企業側の問題だと考える必要があります。　
　辞めた人間側の問題だと受け取ってしまうと企業に進歩はありません。廃業・倒産に向かって真っしぐらとなる事を覚悟しましょう。
　勿論、辞めた人間側にも問題は有るでしょう。しかし、その人を面接して雇用を決めたのも、入社後の指導をしたのも、怒ったのも、褒めたのも、全てあなたなのですから、、。

外国人の受入れに関しては、これ以外にも、出国時の借金や、家族の問題・・・色々な要因が重なる場合も有ります。(日本人も同じですけどね・・・)

「外国人は定着しない!」 ではなくて「外国人を定着させられない企業である」という認識が必要であるって理解から、、始めて行きましょう。

「定着」の話、、、、しばらく続けてみたいと思います。