定着外国人に選ばれなくなる？？
独り言 円安が進んだなー。115円。 昔10000円が800人民元だったものが今は550人民元😱😱😱😱😱 日本は東南アジアの国から見てもう魅力は無くなったのかな？？ そのうち誰も来てくれなくなる？ ベトナムが経済発展したら、誰も日本に来てく...
定着
定着
定着今日も定着
【定着】 介護業界に限ったことでは無いのですが、、、 少子高齢化に伴い更に人材不足に拍車がかかるんでしょうね。 そもそも日本の人口減少を食い止める為には、人組の夫婦に子供2人では足りない、結婚しない若者、いろんな理由で結婚しなかったり、子...
定着今日は定着。マッチング？
毎度お馴染み「定着」の話 外国人雇用の基本は人材育成であり同時に相互のマッチングでもあります。 言語コミュニケーションが困難な外国の若者の雇用ですから、まずは日本語教育を含めた人材育成が必要なのは当然の話。異なる文化で育てられてきた若者達で...
定着あなたができない事を怒ってはいけない
「あなたができない事を怒ってはいけない」 これは昨日の「教えてない事は怒ってはいけない」の続きです。 きちんと教える所から教育指導は始まります。では、「教える」って、？？ 教科書や参考書渡して「勉強しなさい！」ってのは違う。 説明書を渡して...
定着今日も独り言
今日も独り言 【独り言①】 技能実習の場合、受け入れ先は85職種156作業。溶接や縫製に経験者は居るが、他は日本での作業に関してはほぼ素人、日本語もN5レベルは多い。面接時点で日本語能力や技能にとんでもないバラツキは無く、職種の特徴に合わ...
定着引き抜き・転職勧誘
【引き抜き、転職勧誘】 増えてるなー 特定技能は転職可能！！ 若者からすると、受け入れ企業に満足できなければ、就業規則の規定通りに、退職の意思を通告しさえすれば、退職が可能。職業選択の自由という権利の行使ですから、問題はありません。 更に今...
定着久しぶりに定着
【久しぶりに定着】 ⭐️定着に大切な要素 ①あなたの企業にマッチした人材を選択し受け入れること。 ②外国人材に合わせた育成指導が出来ること。 細かい事はたくさん有りますが、大きくは２つ。 ①マッチングは相互の問題 あなたの求人票って、外国の...
人材育成人材獲得と人材育成
久しぶりに定着 そして相変わらずの長文 【人材獲得と人材定着】 日本国内、大企業、中小企業問わず、終身雇用制度の終焉により、優秀な人材の定着は難しくなっています。学卒で30% 高卒では半数近くが退職してしまいます。 日本全体が、退職、転職に...
人材育成外国人雇用コストを下げる
外国人雇用のコストを下げる？？ 特定技能が出てきて、世の中で色々議論されてたり、「コスト大幅削減！！」なんて詐欺か？って感じで広告宣伝が出てたりするので、少し修ちゃん流の説明。 初期コスト + ランニングコスト 能力の高い若者雇用してくれば...
人材育成日本人からブーイング
【定着 日本人からブーイング】 技能実習生は 「日本人と同等以上の処遇」 特定技能も 「日本人と同等以上の処遇」 単純に読めば、 「日本人は外国人以下の処遇」 と読んじゃいますよねー。 実は技能実習生は、日本人以上の処遇の部分も多いのです...