人材育成ギブアンドテイク
ギブアンドテイク 特定技能外国人を雇用したい！ 留学生が良い！ 技能実習生が良い！ 採用は慎重に！！ 雇用の理由や目的は沢山あるでしょうから、何をやりたいのか、方針を明確にしておいた方が良いだろーな。 特定技能外国人を雇用する。 いろんな考...
人材育成
技能実習特定技能？
【特定技能？？】 何故？？ 不思議だなー。 人材、人財を探してるんじゃないのかなー、それも即戦力の。 特定技能を雇用する方、、その5年間を使って、外国人を、ど素人からプロフェッショナルに育ててみようと考えてるのかな？ 本当に不思議だな〜。 ...
技能実習もしも、、、、
もしも、、、 もしも、、、 仮に、、、 例えば、、、 運良く、、、 万が一、、、 入国が再開するとしたら、、、 貴方は何を確認して何を準備しなければいけないか、考えていますか？ ワクチン接種が進んでだとしても、コロナがなくなったわけではあり...
人材育成外国人雇用コストを下げる
外国人雇用のコストを下げる？？ 特定技能が出てきて、世の中で色々議論されてたり、「コスト大幅削減！！」なんて詐欺か？って感じで広告宣伝が出てたりするので、少し修ちゃん流の説明。 初期コスト + ランニングコスト 能力の高い若者雇用してくれば...
共通奴隷制度？？
奴隷制度？ なるほど、技能実習が奴隷制度だ！ ってのはこの事を言ってるのかな？ ・頭が痛い、病院へ連れて行ってください。 ・腰が痛い、肩が痛い、手が痛い。 ・給与明細がわかりません。 ・近くに○○はありませんか？ ・富士山はどうやって行けば...
人材育成日本人からブーイング
【定着 日本人からブーイング】 技能実習生は 「日本人と同等以上の処遇」 特定技能も 「日本人と同等以上の処遇」 単純に読めば、 「日本人は外国人以下の処遇」 と読んじゃいますよねー。 実は技能実習生は、日本人以上の処遇の部分も多いのです...
人材育成キャリアアップと昇給
【定着 キャリアアップと昇給】 「定着」の議論にどうしても出てくるのが、、キャリアの話と賃金の話だな。 仕事をずっと続けても、何の経験も資格も得られず、、何年経っても何の評価もされず賃金も上がらない会社に残る社員がいるわけがない😄😄😄 「...
定着地方と都会の賃金差
【定着 地方と都会の賃金差】 外国人雇用の問題というより、経済成長、少子高齢化の進んだ日本国の大きな問題。 都市集中、過疎化・・・地方の大きな悩みとなってますね。 この問題は、1個人、1企業ではなかなか解決のできない問題。 そして地方の多く...
人材育成同一労働同一賃金
多くの方がこの「同一労働、同一賃金」を異なる立場の異なる視点から理解をします。 その為に誤解や混乱が生じる場合も有ります。 日本では、古くから労基法等で様々な差別的処遇を制限してきましたが、非正規雇用労働者の増加により、均等処遇のバランス...
人材育成山本五十六の名言
僕の好きな・・・ことば 【山本五十六】 やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。 何処が好きかっ...